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0 comments | domingo, enero 21, 2007

Graficos con sentido del humor con un toque de humor gringo. Indexed es un proyecto personal realizado por una chica llamada Jessica Hagy. Es una forma bastante creativa de relacionar situaciones que se dan en lo cotidiano, en la cultura pop y los negocios .
DATO ROSA: También vende poleras, de hecho yo voy a encargar una.

3 comments | sábado, enero 20, 2007

En la otra esquina Nokia. round one !Fight!





1 comments | martes, enero 16, 2007



Por el LastFm existe una gran posibilidad de escuchar música y ver nuevas bandas, pero también existe la posibilidad de comunicarte con gente de todo el mundo y formar comunidades con quienes tienen gustos afines a los tuyos.
Fue en una de esas exploraciones que encontre las similitudes de todas las tribus urbanas, no importa de que país provienes.
El fenómeno de las tribus urbanas me llama la atención, poseen ciertas prácticas "dominantes", es decir, modelos de conducta, y cada lugar del mundo le ofrece un toque distintivo que lo caracteriza (algo así como el concepto "glo-cal"), pero el cual nunca modifica los hábitos que se "deben" tener.
En el sitio de Hel Looks se pueden ver muchas nuevas prácticas relacionadas a la vestimentas de personas que provienen del norte de Europa y que poco a poco comienzan a visualizarse en la juventud chilena. Una de estas tendencias es el Harajuku-style (algo asi como el estilo de vestir de los adolescentes japoneses).

Por qué posteo esto? mmm, por una simple razón, por que es el claro ejemplo de que los mercados son conversaciones y los medios, la web 2.0 hacen posible que un tipo en Chile tenga las ganas de lucir como uno en Japón.

En cuanto a Hel Looks, es un gran sitio para observar lo que esta pasando en Europa, cuales son las tendencias, e incluso entender cuales son los valores que existen detrás de cada estilo.

2 comments | lunes, enero 15, 2007

Grácias a José Miguel Muga "Jota" (mi profesor del taller Escuchar Para la Innovación, que imparte el Chilepd), conocí el Cheskin Blog. Hoy quiero compartir con ustedes un buen artículo llamado "Porqué los niños le pueden enseñar a los adultos acerca de liderazgo" , escrito por Miguel Gomez Winebrenner , que me hizo caer más de una chaucha.

"En un viaje reciente durante las fiestas a Europa, mi esposa y yo experimentamos una interferencia técnica a bordo de uno de los trenes de Eurail, que fue manejado de una manera, que terminó por recordarme una conferencia, donde aprendí cómo los niños pueden ayudar a desarrollar nuestras habilidades de liderazgo.
Primero que todos, creo que el sistema del tren en Europa es bastante decente, y no estoy exactamente seguro qué causó el apuro, pero como el tren paró todos los asistentes/operadores se amontonaron y discutían cómo solucionar el problema.
No podíamos entender todo, pero estaba claro que intentaban organizarse y asignar responsabilidades. Sin embargo, sobre-analizaban el problema, a tal punto, que no se hacía nada para solucionar la compleja situación.

El problema finalmente fue solucionado, pero me recordó algo que aprendí en un foro hace algunos años. Específicamente, me recordó un foro de la dirección organizado por NAMIC donde aprendimos sobre la dirección de la manera que los niños racionalizan ciertas cosas. Para conseguir a este punto, el líder del foro nos hizo cuatro preguntas (que son pedidas rutinariamente por los psicólogos del niño):
1. ¿Cómo consigues meter una jirafa en un refrigerador?
2. ¿Cómo consigues meter un elefante en el refrigerador?
3. El rey del león está haciendo una gran fiesta para todo el reino animal, y todos los animales estaban invitados. Pero, hay un animal que no aparece. ¿Cuál es el animal que no aparece?
4. Hay un río pequeño que es infestado generalmente por los cocodrilos mortales, y necesitas cruzarlo. ¿Cómo consigues cruzar el río?
Para hacer esta historia más rápida, resumiré cómo los adultos (yo incluyendo) responden típicamente a las preguntas, esto seguido por lo que los niños responden a estas mismas preguntas:
1. ¿Cómo consigues meter una jirafa en un refrigerador? A esta pregunta, los adultos hacen muchas de preguntas de como intentar y dimensionar, generalmente: “que tan grande es el refrigerador?” “que tan grande es la jirafa?” “Podemos cortar la jirafa?” Etc.
Los niños, por otra parte, contestan: “Abres la puerta y pones la jirafa dentro.”
2. ¿Cómo consigues meter un elefante en el refrigerador? Una vez más los adultos hacen muchas preguntas: “Es el refrigerador bastante grande para ambos?” “Puedo cortar el elefante?” “Puedo quemarlo y meter la cenizas?” Etc.
La respuesta de los niños es simplemente: “Tomas la jirafa hacia fuera, y pones el elefante dentro.”
3. El rey del león está haciendo una gran fiesta para todo el reino animal, y todos los animales estaban invitados. Pero, hay un animal que no aparece. ¿Cuál es el animal que no aparece?
Los adultos hacen un manojo de buenas preguntas, como: “Son los seres humanos parte del reino animal?” “Puede ser un animal que llegó a estar extinto?” “Donde es la fiesta?” “Hay agua cerca, de modo que los pescados puedan ir?” Etc.
Sin la vacilación, la mayoría de la respuesta de los niños es: “El elefante, porque está en el refrigerador.”
4. Hay un río pequeño que es infestado generalmente por los cocodrilos mortales, y necesitas cruzarlo. ¿Cómo consigues cruzar el río?
Los adultos respondían: “Hay un barco?” “Cuántos cocodrilos son?” “Hay madera cerca para construir un puente?” Etc.
Los niños contestarán: “Nadas a través porque los cocodrilos están en la fiesta.”

¿Estás golpeando tu cabeza contra una pared? .
En todo caso, lo más importante aquí no es que los adultos no lo hagan bien y los niños lo hacen. La moraleja de la historia es que aunque los detalles/análisis/discusión son buenos, para ser un buen líder necesitamos a veces mirar más allá de los obstáculos y simplemente decir, “abre la puerta del refrigerador y pone la jirafa dentro.” definitivamente habría reducido mi paseo en tren por 30 minutos".

Para aprender más sobre el foro de la dirección de NAMIC van a www.namic.com

0 comments | domingo, enero 14, 2007



Un juego, dos participantes, ambos frente a frente, un duelo....de diseñadores (¿?) un ganador.... el Diseño Gráfico
.PONG es un juego en el cual dos diseñadores gráficos se enfrentan, con el objetivo de generar un nuevo concepto, en este caso un collage.
Este juego esta inspirado en la unión de valores basados en la cooperación y en la competencia (como alguna vez escuche por ahí la coopetencia); por lo mismo me parece una gran forma de generar ideas.
moraleja: "Cuando uno trabaja solo y exprime el cerebro solo hace jugo de limón".

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Un brillante y carismático Erlend Øye cautivó a los espectadores que presenciaron el notable show que se realizó el sábado 13 de Enero en el cine Arte Normandie.

En la noche calurosa, Erlend paseo por temas de Kings of Convenience, de The Whitest Boy Alive , unas versiones acústicas de algunos de los temas electrónicos de su primer disco Unrest y otras cuantas novedades.

El show no sólo estuvo bueno por la calidad musical, sino que también por la personalidad del mismo Erlend que hizo que el espectáculo estuviese cargado de una retroalimentación con el público. Durante la casi hora y media, Erlend bromeó, converso con el publico e incluso comento una historia de la importancia que tenía Chile para él debido a que sus padres se conocieron durante una reunión para ayudar al país cuando se encontraba durante pleno comienzo de la dictadura del Pinochet.

Me fui con un grato recuerdo, y esperando a que Erlend cumpla la promesa de volver a Chile con Kings of Convenience

4 comments | miércoles, enero 10, 2007






Vía Tecnochica